موجّهة إلى وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات ووزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة
الموضوع:
الاعتراف الرسمي بالخبرة المهنية ديال العمّال كطريق للحصول على شهادة أو معادلة ديال الديبلوم.
واقع غير منصف
اليوم، كاين العامل اللي:
- متقن خدمتو مزيان
- كيقدر يسيّر ورش
- كيكوّن ويعلّم عمّال خرين
…ومع ذلك كيتخلص بحال شي واحد باقي جديد فالمهنة.
ماشي حيث ناقصو الكفاءة، ولكن حيث ماكاينش اعتراف إداري رسمي بالخبرة ديالو.
توضيح مهم
بغينا نوضحو بأن هاد المبادرة:
❌ ماشي طلب ديال زيادة مباشرة فالأجور
❌ وماشي مطلب نقابي تقليدي
👉 بغضّ النظر على أي تغييرات فالأجور، المشكل اللي كنهدرو عليه مختلف.
✔️ حنا كنطالبو بالاعتراف بالمستوى الحقيقي ديال العمّال كمهنيين.
حيت بزاف منهم وصلو بمستوى الخبرة ديالهم لمستوى كيوازي ناس عندهم تكوين أكاديمي، ولكن بلا حتى اعتراف رسمي.
المساهمة ديالهم فالمجتمع
العمّال عندهم دور أساسي فتنمية المغرب:
- رفع الإنتاجية
- تحسين المداخيل الجبائية عبر الإدماج فالقطاع المهيكل
- تطوير قطاع البناء
- تطوير القطاع الصناعي
- تعزيز التنافسية الدولية
- إنجاز البنيات التحتية
- دعم المقاولات بالخبرة الميدانية
👉 الخدمة ديالهم ضرورية باش البلاد تخدم وتستمر.
الصعوبات اللي كيعانيو منها
- غياب الاعتراف الرسمي
- صعوبة فالتطور المهني
- عدم التوازن بين الدخل ومتطلبات الحياة
- الضغط الجسدي والنفسي بسبب ظروف العمل
- صعوبة التنقل المهني
- صعوبة العمل خارج المغرب
- انتشار العمل غير المهيكل
- ضعف الولوج لحياة كريمة
هاد الوضع كيخلق خلل، بحيث كاينة كفاءات حقيقية ولكن ما متعطاش ليها القيمة اللي كتستحق.
علاش خاص التحرك؟
الاعتراف الرسمي بالخبرة غادي يسمح بـ:
على مستوى سوق الشغل
✔️ تقليص العمل غير المهيكل
✔️ عقود عمل أكثر رسمية
✔️ ارتفاع الانخراط فالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
✔️ تطوير المهن والقطاعات
على مستوى الدولة
✔️ ارتفاع الضرائب المباشرة والمساهمات
✔️ ارتفاع الضرائب غير المباشرة عبر الاستهلاك
✔️ شفافية اقتصادية أكبر
✔️ تقليص الاقتصاد غير المهيكل
على مستوى العامل
✔️ دخل أحسن
✔️ ثقة أكبر مع الموارد البشرية
✔️ فرص أكبر للتنقل المهني
✔️ الولوج للقروض
✔️ الحماية الاجتماعية
✔️ حياة أكثر استقرار وكرامة
✔️ تحسين الصحة الجسدية والنفسية
على مستوى المقاولة
✔️ ثقة أكبر فالعمّال الحاصلين على شهادات معترف بها
✔️ تقليل مخاطر التوظيف
✔️ تحسين الجودة والإنتاجية
✔️ رفع فرص التصدير
على المستوى الاقتصادي الحقيقي
✔️ زيادة الاستهلاك الداخلي
✔️ تحريك التجارة والمطاعم والسياحة
✔️ تقليل الاستيراد
✔️ خلق دورة اقتصادية إيجابية
اليوم، هاد العمّال كيساهمو بقوة فالإنتاج الوطني، ولكن ضعف الدخل كيحد من قدرتهم على المشاركة فالاقتصاد الاستهلاكي.
الاعتراف بخبرتهم فرصة استراتيجية لتحويل قوة الإنتاج إلى قوة اقتصادية داخلية كتساهم فالنمو المستدام.
تحسين الدخل غادي يخليهم يشاركو أكثر فالحياة الاقتصادية، وهاد الشي غادي يكون عندو أثر إيجابي على التجارة والخدمات والاقتصاد المحلي.
هاد المبادرة غادي كذلك تقوي الثقة بين الشركات والعمّال، حيث العامل اللي كتكون الخبرة ديالو متقيّمة ومعترف بها رسميًا كيولي عندو مصداقية أكبر عند المشغلين.
كما أن هاد الخطوة كتنخرط فإطار تثمين الكفاءات الوطنية ومواكبة المعايير الدولية فالاعتراف بالخبرة المهنية.
وفوق هاد الشي كامل، ملي المنتجين كيكون عندهم استقرار وظروف أحسن، كيقدرو يبدعو أكثر وينقصو من التبعية للاستيراد.
شنو كنطالبو به ببساطة؟
حنا ماكنطالبوش بامتيازات.
كنطالبو بحاجة عادلة:
👉 الاعتراف الرسمي بالخبرة المهنية.
بشكل عملي:
- إحداث نظام للاعتراف بالخبرة المهنية بحال VAE ويكون مفتوح للعمّال
- منح شهادات مبنية على الكفاءات الحقيقية
- تنظيم اختبارات تطبيقية فالأوراش أو فظروف حقيقية
- توفير نظام يكون مجاني أو بثمن مناسب للجميع
الأدلة ديالنا موجودة
الخبرة ديالنا واضحة ويمكن التحقق منها عبر:
- الأوراش اللي تخدمات
- شهادات المشغلين
- المهارات المكتسبة فالميدان
- سنوات الخدمة والتجربة
وحنا مستعدين:
- ندوزو اختبارات تطبيقية
- نبرهنو على الكفاءة ديالنا
- نتعاونو مع المؤسسات
الخلاصة
الاعتراف بالخبرة هو الاعتراف بالواقع.
هو إعطاء المكانة اللي كتستحق للناس اللي كيبنيو، كينتجو، وكيشاركو المعرفة ديالهم كل نهار.
وهو كذلك فتح الطريق قدّام آلاف العمّال باش يعيشو بكرامة، أمان، واعتراف حقيقي.
إعطاء قيمة رسمية للعمل الحقيقي يعني بناء مجتمع أكثر عدل، أكثر فعالية، وأكثر إنسانية.
تمثيل المبادرة
الاسم: Raghda Waez
طنجة / 07 01 255186 / K 243578
الناطقة باسم الموقّعين
Join The Discussion